ビジネス潜在意識トレーニング

病院経営に関わる責任者の人たちは毎日が多忙。緊急ではないが、重要ないことは「やらなければいけない」とわかっていながら、どうしても最初の一歩が踏み出せず、つい先送りしがち。結局やらないで終わるか土壇場になってから慌ててやるか。特に完璧主義な人...

思考のタイプを数量化し、あなたの強みを生かすリーダースタイルを客観的に知る方法があります。もし「自分は人を引っ張っていくタイプではない」「できるなら今の役割から解放されたい」そう考えているなら、この方法を知ることで解決に糸口がつかめるかもしれません。

研修で効果的に病院の業績をアップさせるにはどうすればよいでしょうか？ 病院の業績を向上させるために最も必要なのは「人」をどう育てるか。 しかし、研修や一時的な教育では決して人は変わりません。なぜならそこに「行動を継続」させる仕組...

人を動かす方法として、スタッフのモチベーションコントロールが注目されますが、モチベーションは意志や根性論ではありません。人がモチベーションが維持できないのは人間の脳のしくみがそうなっているからです。 モチベーションが続かない理由 感情と...