あらためまして、ここまでお読み頂きましてありがとうございます。
顕在化していない問題を言語化し「意識改革コンサルティング」「対話のスキル」による「人を動かす病院組織再生メソッド」で経営を改善する。「医療人材活性化の専門家」杉浦鉄平です。
私は30年に渡る病院経験を経て、病院経営改善や経営層や管理者に特化した研修をやっています。
ここまで書いてきた話しというのは、実はかつての私そのものなのです。
病院時代私自身がこの行動パターンに陥り問題も解決できぬまま、時間とお金とエネルギーを
浪費して過ごしていました。
しかし、今の私の立場からは明確に断言できます。
この3つを繰り返していても問題は解決できません。
ではいったいどうすれば解決できるのでしょうか?
その秘密をこれから様々なテーマでお伝えしていきたいと思います。